Sa fonction
Le responsable des ressources humaines est en charge de la vie professionnelle des salariés de leur entrée dans l’entreprise à leur sortie. Il propose à la direction une politique ressources humaines qui couvre notamment le recrutement, la gestion des carrières, la politique de rémunération et les conditions de travail. Il l’anime et la fait vivre dans l’entreprise. Il a également la responsabilité de l’administration du personnel qui intègre la paie, la législation du travail, la formation. Enfin, il met en oeuvre le dialogue social et accompagne les managers dans leur mission.
AUTRES APPELLATIONS
directeur des ressources humaines
Exemples de missions
- Il assure l'application des décisions stratégiques de l’entreprise en matière de ressources humaines.
- Il négocie avec les partenaires sociaux (représentants du personnel) sur les thématiques relatives à l’emploi, aux rémunérations, à la formation et aux conditions de travail.
- Il identifie les compétences internes à l'entreprise et anticipe leur évolution.
- Il accompagne les responsables d’équipe et directeurs dans leur mission de manager sur les questions relatives à l’organisation, à l’évolution des compétences, à la motivation des équipes, aux questions disciplinaires…
- Il s’assure du respect de la réglementation du travail et rend des comptes auprès de l’inspection du travail.
Qualités requises
Qualités d’écoute, Grande capacité relationnelle, Capacités d’analyse et de synthèse, Capacités d’organisation et rigueur, Capacités d’animation et de prise de parole en public.
Ce que vous devez apprendre
Droit du travail, Management, Accompagnement au changement, Management des ressources humaines, Management de la diversité, Gestion sociale et performance RH Psychologie, Anglais.
- Niveau de diplôme recherché : Master 2ème année (Bac+5)
- Rémunération : Junior : 50 à 60 K€ / Expérimenté : jusqu’ à 120K€ selon la taille de la structure
Débouchés et perspectives d'évolutions
Poste accessible après plus de 10 ans d’expérience dans diverses fonctions RH :
Métiers du consulting, Directeur d’un cabinet de recrutement, Secrétaire général.
